Um dos meus assuntos preferidos
nas rodas de papo e nos happy hours com outros brasileiros expatriados é
o desafio da carreira no exterior.
Gosto muito de
ouvir as experiências tanto do pessoal que chegou aqui como residente
como eu, como os que vieram como estudante e conseguiram um
sponsorship
ou que continuam se virando como profissionais
part-time no mercado de
TI.
Gosto tanto do assunto que estarei a partir de hoje
compartilhando algumas experiências sobre os desafios da carreira no
exterior no blog
MinhaCarreira.com, e vou também disponibilizar os artigos aqui.
No primeiro texto, falo sobre algo que muitas vezes é mais difícil
distinguir do que parece: o desejo de iniciar uma carreira no exterior é
apenas um
sonho ou é um
objetivo real. Espero que gostem.
Carreira no exterior: objetivo concreto ou sonho distante – Parte I
Um tópico bastante popular entre os sempre insatisfeitos Gen-Y e muitos dos já adaptados Gen-X é a carreira no exterior.
Grande
parte dos jovens profissionais do mercado de hoje pensam em cravar
bandeira no exterior e entrar pela porta da frente do mercado de
trabalho, com um bom emprego e ganhando em moeda estrangeira. Porém, a
grande pergunta é: por onde começar? Algumas vezes a resposta está mais
ao alcance do que parece.
Como o assunto é amplo e
rico, publicarei uma série de três artigos sobre as motivações, os
caminhos para chegar lá e a experiência de viver uma carreira real no
exterior.
Neste primeiro texto, abordamos as motivações
que nos levam a buscar uma carreira fora do Brasil. No próximo artigo,
traremos mais informações sobre as alternativas mais comuns para abrir
caminho no exterior, focando nos programas de imigração qualificada
oferecido por alguns países. Finalmente, no terceiro artigo,
compartilharemos algumas experiências de profissionais que já
estabeleceram suas novas vidas e carreiras longe da terrinha.
Você decide: sonho ou objetivo?
Sim,
uma carreira no exterior todo mundo – ou quase todo mundo – quer ou
sonha, provavelmente você também. Mas se você parar agora para pensar
sobre o que você está fazendo de concreto para atingir esse objetivo, o
que lhe vem à mente?
Se a resposta foi nada, você provavelmente está encarando a carreira no exterior mais como um sonho do que como um objetivo.
O
critério que normalmente uso para separar o que é objetivo do que é
sonho é algo chamado força de vontade. Usando um exemplo mais real e não
tão distante no passado da maioria de nós: na época da escola, o quão
grande era a sua vontade de hoje ser um profissional bem-sucedido,
formado em uma boa universidade ou com uma pós-graduação bem
conceituada? Na época em que você estava escolhendo que curso superior
faria e se inscreveu no vestibular, você sabia que, se não estudasse, o
seu nome não apareceria na lista de aprovados de forma mágica. Então
pergunto: o que você acha que determinou o seu sucesso no vestibular
para o curso superior e universidade que você queria? Sorte? Pode até
ser, mas este fator certamente não teve um peso tão grande na equação do
seu sucesso quanto a sua própria vontade de passar.
Uma
analogia rápida: se você tivesse ido para a praia, no futebol, saído
com a namorada ao invés de se dedicar aos estudos, você acha que teria
passado naquele vestibular? Provavelmente não, pois você teria investido
muito menos tempo nos estudos. Foi a sua própria força de vontade que o
empurrou de volta para os livros e o fez abrir mão daqueles fins de
semana com os amigos.
Fazer uma mudança tão grande na
sua vida profissional como partir para o exterior, requer o mesmo tipo
de esforço e vontade – se não mais. Assim como no seu vestibular, você
precisa investir tempo, muitas vezes correr atrás de muita informação de
fontes diferentes, compilar tudo e fazer o melhor uso da informação em
mãos. Iniciar uma carreira no exterior não é diferente.
Um
exercício que geralmente ajuda a entender onde anda o nosso nível de
força de vontade para fazer uma mudança grande como essa é pensar nos
reais motivos pelos quais se quer ir para o exterior. Muitas vezes, os
motivos maiores não são exclusivamente relacionados ao seu lado
profissional, mas sim ao lado pessoal. As primeiras motivações que vêm à
mente na maioria das vezes são: ter a experiência profissional em si, o
sentimento de avanço na carreira e a recompensa financeira, mas é muito
comum listarmos também, sem perceber, motivos pessoais, como a falta de
segurança pública, serviços públicos como saúde e transporte que não
funcionam, corrupção, entre outros.
Sejam quais forem
os motivos, uma parte importante da decisão de sair do Brasil é
sentir-se confortável com os motivos elencados, ou seja, ter certeza de
que estes fatores, quando supridos no país de destino, realmente trarão a
satisfação profissional e pessoal que se busca.
Outra
parte importantíssima desta equação é ter o apoio da família e dos
amigos, pois sem isso, a saudade das pessoas que você estará deixando no
Brasil já será um obstáculo enorme antes mesmo de embarcar no avião.
Por
isso, pense bem antes de tomar uma decisão precipitada e que possa
causar uma frustração que pode ser facilmente evitada com a dose certa
de planejamento. Discuta bastante a sua decisão com sua família e
amigos, e exercite com eles cenários onde você poderá ficar dias, talvez
semanas sem falar com eles ou vê-los. E não se esqueça que voltar para
casa para matar a saudade pode não estar a apenas duas horas de estrada,
mas sim muitas horas de vôo e alguns oceanos de distância.
Texto também publicado no
MinhaCarreira.com.
Updates:
Leia a segunda parte:
Carreira no exterior: objetivo concreto ou sonho distante – Parte II
Leia a terceira parte:
Carreira no exterior: objetivo concreto ou sonho distante – Parte III
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